遭遇职场性骚扰该如何应对
人善被人欺，马善被人骑，这句话在职场中非常适用，这里不是教你去做一个坏人，而是告诉你不要去做一个没有原则的烂好人。地球就在你的脚下，生活就在你的手中，你的每一个选择都会关乎到你自己的未来，所以无论如何不要委屈自己，不希望有一天你站在自己人生巅峰的时候只留下孤独的背影。
职场性骚扰具体应对措施
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单独和异性同事、领导外出的时候，尽量拒绝，对方以职权相要挟也是没有用的。不要交出自己的身份证，个人相关信息也要保护好。如果真的单独和领导外出，可当着领导的打电话给家人或好友，故意强调在领导车内等信息，让地方不敢有所举动。也希望提醒广大女员工，工作不是一辈子的事情，但保护好自己才是最重要的。
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收集证据：很多职场的性骚扰最后不了了之就是因为没有证据，所以到最后总是不了了之。如果你遭遇了职场性骚扰，那么一定要想办法收集证据，这样才能将坏人绳之于法，在保证自己安全的前提下可以录音或者录像，留下这些证据对以后揭发他非常有用。
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勇敢揭发他的罪行：当你在职场遭遇男性骚扰一定要勇敢地揭发他的罪行，不要因为害怕而选择忍气吞声。
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针对LGBTQ群体：总结来说，职场性骚扰问题在LGBTQ群体中同样存在，受害者需要勇敢面对，采取措施保护自己。尽管中国目前的法律体系在界定同性间性骚扰方面存在困难，但通过提供证据，可以依据《刑法》中的相关条款（如强制猥亵、侮辱罪）来追究责任。
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蒋南孙案例启示：蒋南孙在职场当中遭受到了自己上司的性骚扰，而现如今在很多的员工身上都是发生了这样的事情。特别是像一些做销售的，总是会受到自己上司的打压。如果说自己没有很好的销售能力，或者是一个月没有给公司创造太大的经济的话，那么在这个时候上司就会去恬不知耻的用性骚扰来威胁着一些女性。
相关问题解答
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遭遇职场性骚扰第一时间该做什么? 哎呀，这个问题真的很重要！首先一定要保持冷静，千万不要慌。然后要赶紧想办法收集证据，比如录音或者保存聊天记录什么的。记住啊，证据超级重要，不然到时候说不清楚。接下来要立即向公司HR部门举报，如果公司不管的话，就直接报警。千万不要觉得不好意思或者害怕，这可是在保护自己啊！
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同性性骚扰该怎么维权? 说实话，这个确实比较棘手，但也不是没办法。首先要明确的是，性骚扰就是性骚扰，不管对方是同性还是异性。关键是要保存好证据，比如聊天记录、录音录像这些。然后可以去咨询律师，看看能不能用强制猥亵或者侮辱罪来维权。现在法律也在不断完善，千万不要因为觉得难就放弃维权哦！
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领导用工作威胁进行性骚扰怎么办? 哇，这种情况真的太可恶了！但是千万别屈服，工作可以再找，尊严可不能丢。首先要暗中收集证据，然后可以直接向更高级别的领导或者总部举报。如果公司包庇的话，可以考虑向劳动监察部门投诉，甚至走法律途径。记住啊，这种领导就是吃准了你不敢声张，所以一定要勇敢站出来！
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如何预防职场性骚扰? 预防真的很关键！平时就要注意保持适当的职场距离，不要轻易答应单独约见。重要文件和信息一定要保管好，个人隐私更要保护好。如果感觉到不对劲，就要立即明确拒绝并保留证据。公司也要加强相关培训，营造一个安全的工作环境。总之防患于未然比事后处理要容易得多啦！
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我是新知探坊号的签约作者“刘斌”
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